985 211就业真的有优势吗?附大学211与985毕业生差距
985、211大学就业是否真的有优势？答案是肯定的，不然为什么会有这么多学子和家长热衷于追逐985 211高校呢。这里为大家分析一下为什么985 211就业会更有优势？有哪些优势？985 211毕业生差距有哪些？希望对2022届高考生有所帮助。
一、为什么985 211 就业优势更大
众所周知，985和211在相当长一段时间内都被作为考生填报学校、用人单位招人的判断标准。985和211含金量更高，培养的人更加优秀，已然成为了一个社会常识，这有其客观性和主观性。
985和211都是国家重点建设的教育工程，国家对于入选这两项工程的院校扶持力度自然很大，不管是从资金、师资，还是其他优质资源来看都是如此。因此985和211院校教学水平普遍都优于普通高等院校，一定程度上，985和211出来的学生不论在能力上、眼界上还是其他方面普遍也更加优秀。
企业招人的本质其实也是筛选出综合实力更强的人，为公司创造更多价值，所以客观来讲985和211的学生普遍会更加受到用人单位的青睐。
当然确实也有些985和211学生没有利用好学校提供的平台发展好自己，能力不如普通院校的毕业生强，但这是少数。
据教育部统计，2020年本科应届毕业生就已经达到800多万。毕业生求职难，HR选人也难。在招聘季节，有些头部公司HR每天平友念均需处理1000多份简历，实际浏览时间连10秒都不到。hr不是神，不能通过简历一眼挖掘出那些能力更强的普通院校毕业生，所以用人单位往往会通过判断学历来筛选过滤求职者。
总之，985和211学生普遍能力更强，综合素质更高，求职时更占优势，这不仅仅是社会共识，实际上也是如此。
二、985 211 就业优势体现在哪里
1、门槛影响
现在很多大公司会在招聘信息上明确表示只需要985和211的毕业生，即便没明确写，但985和211毕业生在面试的时候也是有优先权的。
这种不成文的规则在校招的时候体现得尤为明显。虽然国家现在一直在强调不能有就业歧视，但有些单位依然是非985和211毕业生不可，例如某些高校教师、辅导员等岗位。如果大家想在毕业后有更多选择权，则应努力冲击985 211院校。
2、薪资待遇
影响工资待遇的因素有很拿敏多，比如所在城市、985院校知名度、所学专业。
根据2020中国高校毕业生薪酬指数排名（以北京地区为例），清华、北大、民大等985 211双院校，毕业生平均薪酬约1.05万上下，而北京的双非院校，如国际关系学院、北影、中央美术学院等毕业生平均薪酬均在1万上下。综合来说，刚毕业的985 211毕业生存在0.5-5k不等的薪资差距。
在其他条件大概相同的情况下，985 211毕业生在薪资待遇上会更有优势。
3、晋升发展
985 211毕业生会在后面的工作中上升得更快。很简单，和优秀的公司和同事一起成长，很大概率上也会提升得更快，发展得更好，薪消告枝资福利待遇这些自然也会跟着提升。当然，那些靠着985 211学历进入公司就开始佛系工作的人就另当别论。
三、985 211 毕业生的差距
985 211学校分为很多层次，再结合专业、城市等影响因素来谈985 211毕业生的差距还需要具体问题具体分析，但总体来说，985 院校毕业生相对于211 院校更有优势。
从用人单位的招聘偏好来看（以华为为例）。2021年华为公布了校招高校名单，入选名单的985院校有35所，普通211院校有14所。从整个市场需求来看也是一样，如果想进大企业，985的毕业生显然总体比211的更吃香。
从大家普遍最关心的薪资待遇上来看，985的薪资一般会比211高平均几百到几千不等。比如拿同样是理工类的哈尔滨工业大学和北京理工大学来说，前者是985，2020年毕业生薪酬平均9772，后者是211，毕业生薪酬平均9482，相差几百块。因为薪酬都不低，所以差个几百块钱算不上大事情，但这是受城市因素影响，如果是在普通的一二线城市，这个差距就应该另当别论了。
最后祝各位考生都能冲进理想的985 211学校。
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